퇴직금 정산, 통상임금 활용으로 꼼꼼하게 계산하세요!

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목차

1. 퇴직금이란 무엇일까요?
2. 퇴직금 계산 방법
   2.1 평균임금 기준 계산
   2.2 통상임금 기준 계산
3. 통상임금이란 무엇일까요?
4. 퇴직금 계산 시 주의점
5. 퇴직금 관련 정보 확인

1. 퇴직금이란 무엇일까요?

퇴직금은 근로자가 회사를 퇴직할 때 회사로부터 받는 금액입니다. 근로기간 동안의 노동에 대한 보상으로 지급되며, 근로기간, 평균임금, 퇴직 사유 등에 따라 계산됩니다. 퇴직금은 근로자의 중요한 권리이며, 정확하게 계산되고 지급받도록 주의해야 합니다.

2. 퇴직금 계산 방법

퇴직금은 크게 두 가지 방법으로 계산됩니다.

2.1 평균임금 기준 계산

평균임금 기준 계산은 퇴직일 이전 3개월 동안 지급받은 임금 총액을 3개월간의 총 일수로 나눈 금액을 1일 평균임금으로 하고, 이를 30일과 근속기간(일수)으로 나눈 값을 퇴직금으로 계산하는 방식입니다.

2.2 통상임금 기준 계산

통상임금 기준 계산은 퇴직일 이전 1년 동안 지급받은 임금 총액을 1년간의 총 일수로 나눈 금액을 1일 평균임금으로 하고, 이를 30일과 근속기간(일수)으로 나눈 값을 퇴직금으로 계산하는 방식입니다.

3. 통상임금이란 무엇일까요?

통상임금은 근로자가 평소에 받는 임금을 말하며, 기본급, 식대, 근무수당, 연장근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당 등이 포함됩니다. 하지만, 출장비, 차량유지비 등 실비 변상적 금품은 포함되지 않습니다.

4. 퇴직금 계산 시 주의점

• 퇴직금 계산에는 평균임금과 통상임금 중 근로자에게 더 유리한 방식을 사용해야 합니다.
• 퇴직금 계산에는 퇴직일 이전 3개월 또는 1년 동안의 모든 임금이 포함되어야 합니다.
• 퇴직금 계산에는 근로기간의 모든 기간이 포함되어야 합니다.
• 퇴직금 지급 시에는 소득세가 공제됩니다.

5. 퇴직금 관련 정보 확인

퇴직금 관련 정보는 고용노동부 홈페이지(https://www.moel.go.kr/) 또는 근무하는 회사의 인사담당자에게 문의할 수 있습니다.

주의: 본 블로그 게시물은 퇴직금 계산 관련 일반적인 정보만을 제공하며, 법률적 조언을 구성하는 것은 아닙니다. 퇴직금 계산과 관련하여 정확한 정보는 고용노동부 홈페이지 또는 전문가와 상담하시기 바랍니다.

 

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